في تصنيف ازواج السعوديات بواسطة مستخدم جديد (1.1ألف نقاط)
ماهي المميزات التي قد تضاف او تلغى من الموظف في حال نقل كفالته من الشركة إلى زوجته السعودية؟

2.    هل هناك أي مخاطرة على الشركة مستقبلاً بعد نقل الكفالة إلى زوجته؟

3.    ما مدى ارتباط الموضوع وتوافقه مع احكام نظام وزارة العمل، حيث أن الوافد الخاص هو (أبناء وبنات وأزواج المواطنات السعوديات) يجب عليهم نقل الخدمات لاحتسابه سعودياً في نطاقات.

1 إجابة واحدة

–1 تصويت
بواسطة مستشار أول (17.6مليون نقاط)
1- حريه اكثر في الإجراءت تصبح جميع اجراءاتك انت اللي تتحكم فيها خروج وعوده تجديد اقامه العمل بإي مكان بدون نقل الكفاله ..
اضافه الى خروجك من نظام مكتب العمل وقراراته وإلفاء رسوم التجديد 2400 ريال وامكانية تجديد اقامتك لمدة سنتين بمبلغ 1000 ريال فقط ..


2 - كل شركه وتفكيرها وتقبلها للموضوع ..

3 - بعد النقل يكون مالك اي علاقه بمكتب العمل واحكامه ونظامه وتكون على الكفاله الفرديه وتعتبر في نظام مكتب العمل كأنك سعودي في التعامل معك ..

ولابد ما تنقل على زوجتك او امك المواطنه ليتم معاملتك كأنك سعودي
مرحبًا بك إلى مجتمع أبناء السعوديات سؤال وجواب ، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.

13.5ألف أسئلة

25.7ألف إجابة

30.8ألف تعليقات

16.8ألف مستخدم

...