الاجابه اكيد لا لأن النشاط مو موافق مع المهنة ..
الاجراءات كالتالي :
1- مثل ماقال الأخ بركات الله يعطيه العافية ان العامل يغير مهنته عامل او مهنة تناسب نشاط مؤسستك وعمله عندك..
2- تفتح سجل فرعي من مؤسستك بنشاط يتناسب مع مهنة العامل ..
3- تصدر تأشيرة جديده للعامل من مؤسستك يروح ويرجع عليها ..
هذي الحلول المتاحه والقرار لكم ..