بالنسبة للحقوق والبدلات بكل تأكيد لا تسقط ، لأنه فيه عقد عمل بينك وبين الشركة، ومكتب العمل فاهم تماماً للنظام الجديد..
ولكن يجب عليك أن تسجل نفسك في التأمينات الإجتماعية على إسم الشركة اللي أنت فيها..
نقطة تجديد الإقامة ورخصة العمل ، هذه حسب الشركة ونظافتها وحرصها على راحة موظفيها.. فإن كان المدير إنسان محترم راح يجددلك ويدفع لك رخصة العمل مثلك مثل أي موظف عنده لأنه أحد حقوقك في الشركة..
لكن مكتب العمل لا يستطع إجبار الشركة على الدفع طالما أنت لست على كفالة الشركة..
هذا الكلام حسب ما فهمته من الأخوان ، ولكن عليك التأكد لأنه ممكن مكتب العمل الآن النظام الجديد يقدر يجبر الشركة على دفع الرسوم..
عموماً: اللين في كل الأمور والتفاهم والمسايسة هي أساس النجاح في مثل هالمواقف.. حاول تحاورهم بهدوء وتطلب ما تريد..
تحياتي..
